职场工作照片，职场工作照片男

　　

工作单位要彩色照片,应当是什么底的

　　用蓝底照片。

　　免冠一寸照片的底色有白色，蓝色，红色三种，具体用哪种颜色的底色取决于照片的最终用途：

　　白色背景：用于护照，签证，驾驶证，身份证，二代身份证，驾驶证，黑白证件，医保卡，港澳通行证等；

　　蓝色背景：用于毕业证，工作证，简历等；

　　红色背景：用于保险，医保，IC卡，暂住证，结婚照等。

　　扩展资料：

　　1、最好穿深色的正装，显得人比较立体，浅色系衣服容易曝光过度，把人拍成平面；

　　2、正面照：背部挺直，保持双肩平衡，显得精神；

　　3、侧面照，稍微侧身，两个肩膀尽量分开高低；

　　4、眼睛自然地平视前方，不要直视镜头；

　　5、下巴微收，显得脸小。(以上为摄影师传授)

　　6、可打个薄薄的粉底遮瑕；

　　7、涂个浅色的无油唇膏，脸部立体；

　　参考资料来源：中新网-网友频曝证件照“惨不忍睹” 7招让证件照靓起来

　　

员工喜欢把工作照片发到群里,他怎么想的

　　晒工作照片，看似职场中一次不起眼的小事，但其中都蕴含着不一样的含义。【小龙虾】今天和大家分析下为什么许多同事喜欢在群里晒工作照。

　　一、晒工作图的人，希望被关注

　　一般处于边缘部门的人员更多时候会选择晒照片，他们平时在领导面前“崭露头角”的机会不是很多，他们需要一些机会去进行自我展示，希望得到更多的关注。

　　比如值班的人员下班锁门前，发个照片到群里，询问是否还有人，自己要锁门了！

　　为什么要在这个时间点发图片呢？

　　很明显就是在领导面前的自我表现，平时没有机会，这会发个图片也是能理解的，有的同事会说，都是本职工作，有什么值得炫耀的？

　　其实他们的本质是在于传递一种消息——我在认真努力工作，希望大家都知道！

　　二、明确指向，做好铺垫

　　这类人群的晒图其实就是为了给一些明确的人看到，他们有着自己明确的目的，而且大多数晒的是工作开展情况。

　　举个简单的例子，领导安排了项目，作为项目经理虽然时刻可以进行工作汇报，但是很多时候会在特定的时间点（大多数是晚上），将一些工作进展晒出来。

　　此类工作进展并不是很大，还没有到汇报的地步，但是毕竟自己付出了，晒出来领导自然会看到，一是了解自己的工作进展，二是理解自己的工作辛苦。

　　再举个例子，领导准备提拔员工作为副经理，目前处于考核阶段。这个时候某个员工就会晒一些自己的工作心得、管理心得、学习心得——体现自己如何更加有效的工作，甚至是晒领导喜欢的某个兴趣爱好，其目的不言而喻！

　　晒图不是仅仅就晒个图，其背后都是有着各自的目的性所在！

　　三、为什么要“晒图”？

　　职场中更多时候是以结果为导向，尤其是对于领导而言，他们更多时候看中的是工作成果！

　　举个例子：领导安排两个项目分别给张三和李四，张三和李四都同时完成了，领导都很满意。

　　但是在完成的过程中，张三不时地晒晒工作照：加班照、找资料照、谈客户照等等。

　　虽然都是完成了任务，但是很明显张三在领导的心中要比李四强——至少印象要强！

　　再举个电话销售的例子：张三喜欢坐在办公室打电话进行销售，李四总有几次喜欢起身假装出去打电话，恰巧路过领导办公室，恰巧很大声的和客户沟通，于是也就恰巧被领导听到了。

　　时间长了，领导自然就对李四印象深刻了——这其实也是一种晒工作图的方式！

　　这其实就是为什么员工总喜欢晒工作照的根本，总有自己的目的性所在。

　　四、总结

　　晒工作图在很多时候是很有必要的，谁也不能否认这一点——存在感刷得多了，就真的存在了！

　　但是有一点需要提醒：自己的本质是工作，简单地说是要对公司有所贡献，拿出像样的成果给领导。

　　如果这个都做不到的话，晒什么工作图都是没有用的，领导介意（没有任何成果还好意思晒？），同事不满意（就你工作，别人都闲着？），最终尴尬的只能是自己。

　　因此在职场中一定不能舍本逐末，只有在做好本职工作，能够拿出一定的业绩的情况下，合理地使用一些小技巧给自己加分，才能达到事半功倍的效果，否则只能是事倍功半！

　　

向领导要工作照片当素材怎么说

　　领导总是把工作照片发到工作群，应该是以下几个方面的考虑：1.以身作则，带动公司工作氛围如果一个公司的领导很长时间不在公司群里出现，那么员工的士气会散，会低落，处于一种自己忙自己的状态，反正也不知道领导有没有关注我，做好自己的事就好了，领导会为了避免这种团队氛围的出现而经常发一些工作时的照片到工作群，毕竟是领导，所有员工都看着呢，以身作则，展现工作时的精神面貌，有利于带动积极向上的工作氛围。2.树立个人品牌，起到“灵魂“作用很多人都认为，公司的一把手是公司的灵魂人物，一定要起到凝聚团队的作用，才会让大家团结一致。就比如华为的任正非，提到他我们就会认为他是华为的灵魂任务，是华为的品牌，发一些工作时的照片给员工展示是对员工的一种正向的引导和激励，老板工作好认真啊，认真工作时很有魅力啊，潜移默化中树立了一种榜样，而这种榜样的力量是不可估量的

　　领导总是把工作照片发到工作群，应该是以下几个方面的考虑：1.以身作则，带动公司工作氛围如果一个公司的领导很长时间不在公司群里出现，那么员工的士气会散，会低落，处于一种自己忙自己的状态，反正也不知道领导有没有关注我，做好自己的事就好了，领导会为了避免这种团队氛围的出现而经常发一些工作时的照片到工作群，毕竟是领导，所有员工都看着呢，以身作则，展现工作时的精神面貌，有利于带动积极向上的工作氛围。2.树立个人品牌，起到“灵魂“作用很多人都认为，公司的一把手是公司的灵魂人物，一定要起到凝聚团队的作用，才会让大家团结一致。就比如华为的任正非，提到他我们就会认为他是华为的灵魂任务，是华为的品牌，发一些工作时的照片给员工展示是对员工的一种正向的引导和激励，老板工作好认真啊，认真工作时很有魅力啊，潜移默化中树立了一种榜样，而这种榜样的力量是不可估量的。员工争着点赞是什么心理呢？1.员工争着点赞，做好领导的“轿夫"每一位领导，位置越高，会感觉越孤单，需要有一些人对他忠诚，能为他造势，为他做好“轿夫”，保驾护航。所以，一部分员工是领导信任的人，他们争着点赞，就是做好了“轿夫”的职责，同时把领导希望看到的气氛造出来。2.员工争着点赞，属于融入团队的一种行为